b) Subvenciones a las empresas que contraten personas con discapacidad provenientes de un enclave laboral
Un enclave laboral es un contrato entre una empresa del mercado de trabajo ordinario y un centro especial de empleo que consiste en que trabajadores contratados por el Centro Especial de Empleo se desplazan temporalmente a las dependencias de la empresa ordinaria para realizar una actividad que guarda relación directa con la actividad normal de la empresa.
Del Enclave Laboral:
- Duración mínima de 3 meses y máxima de 3 años
- El 60% de los participantes en el enclave deben tener especiales dificultades de inserción: personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual en un grado igual o superior al 33% y personas con discapacidad física o sensorial en un grado igual o superior al 65%
Características:
* Por cada contrato celebrado con persona con discapacidad con especiales dificultades de inserción a jornada completa, la cuantía de la ayuda será de 7.814€, o bien de 8.000€ si se trata de una mujer o persona de colectivo trans.
* Si esta contratación es la primera por un autónomo, la ayuda será de 9.500€ o de 10.000€ si es mujer o colectivo trans.
c) Incentivos para la adaptación de los puestos de trabajo, dotación de equipos de protección personal o para eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las personas con discapacidad.
Características:
* La cuantía a subvencionar para la adaptación de puestos de trabajo, dotación de equipos de protección personal y/o eliminación de barreras u obstáculos será el coste de dicha adaptación o equipo o reforma, hasta el límite de 2.000€ por cada persona contratada con discapacidad.
* El contrato a realizar puede ser: Indefinido, Temporal para fomento del empleo de personas con discapacidad, En Prácticas o Formación (mínimo de 12 meses) o de Duración Determinada (mínimo 12 meses).
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(continuará)
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