Gestoría
      Henares

d) Programa Mi Primer Empleo

De los destinatarios:

• Carecer de experiencia laboral (si ésta no excede de 90 días trabajados a lo largo de su vida laboral) o
• Ser persona joven desempleada de larga duración (inscrita como demandante de empleo en una oficina de la C. Madrid en el momento de su contratación y que acredite que lleva inscrita como desempleada demandante de empleo en una oficina del SEPE, al menos 180 días durante los 360 inmediatamente anteriores a su contratación).

Características:

• El contrato puede ser eventual por obra o servicio, con una duración mínima de 6 meses.
• La contratación de duración determinada deberá suponer un incremento neto del nivel de empleo en la empresa (requisito suspendido en estos momentos)
• El trabajador puede ser sustituido hasta en dos ocasiones durante los 6 meses del contrato, siempre en el plazo de un mes desde la baja, que deberá ser comunicada por la empresa en un plazo de 15 días.
• No pueden darse más de 10 contrataciones anuales por beneficiario
• La jornada puede ser reducida hasta un máximo del 75%, reduciéndose la subvención en proporción.
• La cuantía será de 1.000€ al mes por joven contratado. En caso de contratar una mujer o persona perteneciente al colectivo trans, la cuantía se incrementa en 500€
• Si el contrato temporal se convierte a Indefinido a los 6 meses de su inicio, o como mucho antes del cumplimiento del 7º mes, se cobrará una subvención adicional de 3.000€, con el requisito de mantenimiento de la contratación por una duración adicional de al menos 12 meses.

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(continuará)

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