Gestoría
      Henares

En el caso de los empleados que prestan sus servicios de forma parcial para varios empleadores y éstos no han solicitado antes del día 30/6/2012 su CCC ni han comunicado el alta de los trabajadores a su cargo, cometerán una infracción administrativa sancionable y los trabajadores quedarán fuera del Sistema de la Seguridad Social, con el perjuicio que supone para aquellos extranjeros con autorización provisional de residencia y trabajo. 

Cotización y recaudación 

La cotización en este Sistema Especial estará en función del tramo que corresponda por las retribuciones percibidas por los empleados, de entre los 15 tramos existentes. El primero y el último son como sigue:

1.º: Retribución hasta 74,83 €/mes. Base de cotización: 90,20 €/mes.

15.º Retribución desde 700,11 €/mes en adelante. Base de cotización: 748,20 €/mes.

Para el año 2012 el tipo de cotización a aplicar a la Base anterior será del 22 % (18,30 para el empleador y 3,70 a cargo del empleado). Para la cotización por contingencias profesionales se aplicará el tipo previsto en la tarifa de primas aprobada por la Disposición Adicional cuarta de la Ley 42/2006. 

Acción protectora 

A partir del 1 de enero de 2012, el subsidio por incapacidad temporal en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se va a percibir desde el cuarto día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde ese día hasta el octavo de la citada baja, ambos inclusive. A partir del noveno día la baja por este motivo será abonada por la Seguridad Social. Anteriormente, la prestación se percibía desde el día 29º de la baja.

La acción protectora del nuevo Sistema Especial no incluye la protección correspondiente al desempleo.