Posted by: Gestoría | 22/01/2014

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Gestoría Henares riesgoLo necesitas si eres una persona física o jurídica y tienes empleados por cuenta ajena para el desarrollo de tu labor empresarial.

Te interesa si has encargado un Servicio de Prevención Ajeno al desarrollo y la integración de la Prevención de Riesgos Laborales.

¿Desarrollas tu trabajo en tus propias instalaciones? ¿Lo haces en dependencias de otras empresas? En ambos casos precisas de la siguiente documentación:

  • Plan de Prevención
  • Evaluación de Riesgos
  • Planificación de la Actividad Preventiva
  • Controles de salud
  • Formación e información de los trabajadores

Incluso autónomos sin trabajadores a su cargo podrán verse afectados por esta ley, en el caso de que desarrollen su labor en centros de trabajo ajenos, por coordinación de actividades empresariales.

La Ley 31/1995 indica que en cumplimiento del deber de protección frente a los riesgos laborales, el empresario deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

Responsabilidad del empresario:

  • Civil, que obliga a la reparación del daño y a la indemnización de perjuicios materiales y morales.
  • Penal, por delitos y faltas de lesiones, con sanciones que pueden llegar a clausurar la empresa o la suspensión de actividades.
  • Administrativa, con sanciones que pueden alcanzar los 819.000€.

No tengas dudas.

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  • Es el profesional más capacitado para asesorarte.
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  • El Gestor realizará los trámites de la forma más eficaz y adecuada para tus intereses.

 

(Extraído de las fichas editadas por el Colegio de Gestores Administrativos de Madrid)


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