Posted by: Gestoría | 24/07/2013

Plan de Estímulo a los Emprendedores: anteproyecto de ley (y IV)

Gestoría Henares emprendedor3Empleabilidad

  • Mejora de la empleabilidad de los jóvenes
    • Desarrollo de estímulos para obtener el título de ESO
    • Extensión de programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad y con compromiso de contratación
  • Estímulos a la contratación de los jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%
    • Reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social en un 75% para empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para el resto, para la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa para menores de 30 años sin experiencia laboral previa, que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo o que se encuentren desempleados desde hace más de 12 meses.
    • Los autónomos y las empresas de hasta 9 trabajadores que contraten de forma indefinida a un desempleado menor de 30 años, tendrán una reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año.
    • Contrato “primer empleo joven”, temporal de 6 meses para menores de 30 años desempleados, con incentivos a su trasformación en indefinido.
    • Incentivos al contrato en prácticas para el primer empleo, para que aquellos jóvenes que han terminado su periodo formativo puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación.
  • Mejora de la intermediación laboral
    • Autorización a las Empresas de Trabajo Temporal a formalizar contratos para la formación y el aprendizaje.
    • Portal Único de Empleo

Competitividad

  • Ley de Garantía de la Unidad de Mercado
    • Los operadores necesitarán la licencia de una sola Comunidad Autónoma y podrán operar por todo el territorio nacional.
    • Todas las Administraciones Públicas compartirán una única base de datos electrónica para ejercer labores de control y supervisión.
    • El Consejo para la Unidad de Mercado acogerá a Administración General y CC.AA. para velar por el cumplimiento de la norma
    • Se establece un procedimiento ágil de resolución de conflictos con la participación de la futura CNMC.
  • Medidas de reducción y simplificación de cargas administrativas
    • Adopción e implantación del séptimo Acuerdo para la reducción de cargas administrativas. Horizonte de 2 años.
  • Reforma en profundidad de diferentes sectores económicos estratégicos
    • Sector energético
    • Infraestructuras ferroviarias
    • Transporte y logística
  • Rehabilitación, regeneración y renovación urbana

 


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