Gestoría
      Henares

Empleabilidad

• Mejora de la empleabilidad de los jóvenes
  • Desarrollo de estímulos para obtener el título de ESO
  • Extensión de programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad y con compromiso de contratación

• Estímulos a la contratación de los jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%
  • Reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social en un 75% para empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para el resto, para la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa para menores de 30 años sin experiencia laboral previa, que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo o que se encuentren desempleados desde hace más de 12 meses.
  • Los autónomos y las empresas de hasta 9 trabajadores que contraten de forma indefinida a un desempleado menor de 30 años, tendrán una reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año.
  • Contrato “primer empleo joven”, temporal de 6 meses para menores de 30 años desempleados, con incentivos a su trasformación en indefinido.
  • Incentivos al contrato en prácticas para el primer empleo, para que aquellos jóvenes que han terminado su periodo formativo puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación.

• Mejora de la intermediación laboral
  • Autorización a las Empresas de Trabajo Temporal a formalizar contratos para la formación y el aprendizaje.
  • Portal Único de Empleo

Competitividad

• Ley de Garantía de la Unidad de Mercado
  • Los operadores necesitarán la licencia de una sola Comunidad Autónoma y podrán operar por todo el territorio nacional.
  • Todas las Administraciones Públicas compartirán una única base de datos electrónica para ejercer labores de control y supervisión.
  • El Consejo para la Unidad de Mercado acogerá a Administración General y CC.AA. para velar por el cumplimiento de la norma
  • Se establece un procedimiento ágil de resolución de conflictos con la participación de la futura CNMC.

• Medidas de reducción y simplificación de cargas administrativas
  • Adopción e implantación del séptimo Acuerdo para la reducción de cargas administrativas. Horizonte de 2 años.

• Reforma en profundidad de diferentes sectores económicos estratégicos
  • Sector energético
  • Infraestructuras ferroviarias
  • Transporte y logística

• Rehabilitación, regeneración y renovación urbana