Gestoría
      Henares

Medidas para mejorar la formación profesional para el empleo de los trabajadores autónomos

Oferta formativa de los trabajadores autónomos.

Las organizaciones intersectoriales representativas de autónomos y de la economía social participarán en la detección de necesidades, diseño, programación y difusión de la oferta formativa para trabajadores autónomos a que hace referencia la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Otras disposiciones:

Modificaciones en la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015:

Equiparación a efectos de las contingencias derivadas de accidente de trabajo in itinere. (art. 316.2)

Se entenderá como accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional. A estos efectos se entenderá como lugar de la prestación el establecimiento en donde el trabajador autónomo ejerza habitualmente su actividad siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad económica a efectos fiscales.

Estudio de futuras reformas:

En la Subcomisión constituida en el Congreso de los Diputados para el estudio y reforma del RETA, se procederá a la determinación de los diferentes elementos que hagan posible:

1.- El estudio del concepto de habitualidad a efectos de inclusión en el RETA. En particular, se prestará especial atención a los trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos íntegros no superen la cuantía del salario mínimo interprofesional, en cómputo anual.

2.- La implantación de un sistema de cotización a tiempo parcial para los trabajadores autónomos, para las actividades o colectivos que se consideren, y en todo caso vinculado a periodos concretos de su vida laboral.

3.- El acceso a la jubilación parcial de los trabajadores autónomos, incluida la posibilidad de contratar parcialmente o por tiempo completo a un nuevo trabajador para garantizar el relevo generacional en los supuestos de trabajadores autónomos que no cuentan con ningún empleado.