El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, más conocido por sus siglas MEI es una cotización adicional que se refleja en las nóminas desde el año 2023.
Se trata de una cotización adicional finalista que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad para garantizar que se pueda mantener la cobertura del sistema público de pensiones.. No mejora la base reguladora que sirve para calcular las pensiones públicas futuras, destinándose exclusivamente para atender las desviaciones en el gasto de las pensiones.
Los datos clave que tienes que conocer del MEI son los siguientes:
- En 2023 el porcentaje era del 0,6% de la base de cotización.
- El porcentaje aumenta cada año en 0,1 puntos porcentuales.
- En 2026, el MEI alcanzará el 0,9%.
- El máximo incremento previsto se producirá en 2029 con un 1,2%.
- Desde 2030 hasta 2050, el tipo se mantendrá estable en el 1,2 %.
- Reparto entre empresa y trabajador en 2026:0,75% a cargo de la empresa0,15% a cargo del trabajador
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