Gestoría
      Henares

A partir del 1 de enero de 2026, entran en vigor varios cambios clave en el sistema público de pensiones establecidos en el Real Decreto-ley 2/2023, que modificó la Ley General de la Seguridad Social:

1. Nuevo cálculo de la pensión de jubilación

Se amplía el período de cómputo para calcular la base reguladora:
desde 2026 se tendrán en cuenta los últimos 27 años de cotización (324 meses), seleccionando las 324 bases de cotización más altas de los 29 años previos al mes anterior al hecho causante:

• Esta ampliación se aplicará de forma gradual desde 2026 hasta 2037.
• Durante el periodo 2026-2040, se garantizará que el cálculo se realice por el método más favorable al trabajador, comparando el sistema nuevo con el anterior

2. Integración de períodos sin cotizar

Se introduce un sistema mejorado de integración de lagunas de cotización (períodos sin obligación de cotizar), con especial atención a las mujeres y hombres afectados por la brecha de género en jubilación

3. Pensiones mínimas más altas

En cumplimiento de la recomendación 15 del Pacto de Toledo, las pensiones mínimas se incrementarán progresivamente:

• En 2026, la cuantía de referencia subirá para reducir en un 50 % la brecha entre la pensión mínima y el umbral de pobreza de un hogar con dos adultos
• En 2027 deberá igualar, como mínimo, dicho umbral.

Cotización de solidaridad

Se mantiene el aumento progresivo de la nueva cotización adicional de solidaridad para los salarios que superen la base máxima de cotización, con el objetivo de reforzar la sostenibilidad del sistema.

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