Posted by: Gestoría | 06/10/2016

Ayudas de Madrid por contratación en prácticas de jóvenes

Gestoría Henares trabajojovenPrograma de impulso a la contratación en prácticas en el ejercicio 2016 de jóvenes menores de 30 años cualificados inscritos como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Requisitos del trabajador contratado:

  • Jóvenes menores de 30 años,
  • Residentes en la Comunidad de Madrid,
  • Inscritos como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil,
  • Que estén en posesión, en el momento de la formalización del contrato, de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad que habiliten para la formalización de un contrato en prácticas, según establece el ET.
  • El joven objeto de subvención, no puede haber formado parte de la plantilla del empleador en los seis meses anteriores a la fecha de la contratación

Requisitos del empleador y contratación:

* Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

* El centro de trabajo en el que preste sus servicios la persona contratada deberá estar radicado en la Comunidad de Madrid.

* Los contratos deberán formalizarse por escrito en el modelo establecido al efecto por el Servicio Público de Empleo Estatal y la persona contratada deberá haber sido dado de alta en la Seguridad Social.

* Tanto el alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social como el inicio de la relación laboral deben ser previos a la presentación de la solicitud.

* La contratación del joven deberá ser en una ocupación directamente relacionada con su titulación y acorde a su nivel de estudios o formación. Será exigible a estos efectos que el alta del joven en Seguridad Social se realice en el grupo de cotización correspondiente a su nivel de estudios o formación.

* Adhesión al contrato de trabajo de la adenda firmada por empresa y trabajador, según Anexo VI de las Normas Reguladoras de la subvención, publicadas en el BOCM de 28-07-2016.

* Mantenimiento de la jornada de trabajo y de la contratación subvencionada y del alta en la Seguridad Social durante un período mínimo de 12 meses a contar desde la fecha de alta en Seguridad Social de la persona contratada.

* Mantener un sistema de contabilidad diferenciado para todas las transacciones relacionadas con las actuaciones objeto de subvención

Cuantía de las ayudas:

5.500 euros cada contrato en prácticas a tiempo completo.

La cuantía de subvención se incrementará en 500 euros en el caso de que los jóvenes contratados sean mujeres.

En los supuestos de contratación en prácticas a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en este caso, la jornada no podrá ser inferior al 62,5% de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Plazo de presentación:

Desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada ejercicio anual.

En todo caso, las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de alta de la persona contratada en el régimen correspondiente de la Seguridad Social

(continuará)

 


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