Gestoría
      Henares

La Comunidad de Madrid ha aprobado recientemente dos subvenciones cuya finalidad es la de facilitar el acceso al mercado laboral y fomentar la estabilidad de la contratación de las personas jóvenes, a través de las siguientes ayudas:

Incentivos para el acceso al primer empleo: contratación temporal de 6 meses como mínimo (modalidades: obra o servicio y eventual por circunstancias de la producción):  la ayuda puede ser de hasta 1.000€ al mes, lo que implica una ayuda total de 6.000€ por contrato, incrementándose en 500 € en el caso de que la persona contratada sea mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

Incentivos para la conversión en indefinido del contrato temporal anterior: 3.000€ por cada contrato temporal, cuando a la finalización del período mínimo exigible de 6 meses, se convierta a indefinido.  

Beneficiarios

Podrán acogerse a estas ayudas los trabajadores autónomos, las empresas, y las entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro.

En ningún caso podrán acogerse, los entes, organismos y entidades que formen parte del sector público.

Tampoco podrán acogerse, las sociedades civiles, las comunidades de bienes, las agrupaciones de personas físicas o jurídicas o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que no tenga personalidad jurídica propia.

Requisitos

Requisitos generales de los beneficiarios:

• Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• No podrán obtener la condición de beneficiario las entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Requisitos generales de las personas jóvenes en el momento de la formalización del contrato de duración determinada para el acceso al primer empleo:

• Ser menor de 30 años.
• Tener residencia en la Comunidad de Madrid.
• Figurar como persona inscrita, en situación de beneficiaria, en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Carecer de experiencia laboral o ser persona joven desempleada de larga duración. (inscrito como persona desempleada demandante de empleo en Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid, de al menos 180 días durante los 360 días inmediatamente anteriores a la contratación).

.