Posted by: Gestoría | 27/06/2017

Modalidades de subsidio por desempleo (II)

Gestoría Henares carta1.- Trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares .

Requisitos específicos:

  • Haber agotado la prestación por desempleo.
  • Figurar inscrito como demandante de empleo durante el plazo de un mes desde el agotamiento de la prestación contributiva y mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción del subsidio, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.
  • Tener responsabilidades familiares (ver noticia anterior)

Duración:

6 meses prorrogables, previa solicitud del interesado, por otros dos períodos de igual duración hasta un máximo de 18 meses, con las siguientes excepciones:

  • Los menores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de, al menos, seis meses tendrán además derecho a otra prórroga de seis meses, hasta percibir 24 meses.
  • Los mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de al menos cuatro meses tendrán además derecho a otra prórroga de seis meses, hasta percibir 24 meses.
  • Los mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de, al menos, seis meses tendrán derecho a dos prórrogas de seis meses cada una, hasta percibir 30 meses.

La edad debe tenerse en la fecha de agotamiento de la prestación contributiva por desempleo.

En el caso de trabajadores fijos discontinuos la duración será equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.

 

Posted by: Gestoría | 22/06/2017

Modalidades de subsidio por desempleo (I)

  1. Gestoría Henares ciudadanosTrabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares .
  2. Trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo, mayores de 45 años en la fecha de dicho agotamiento y no tienen responsabilidades familiares
  3. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55
  4. Trabajadores que al producirse la situación legal de desempleo no han cubierto el período mínimo de cotización para acceder a una prestación contributiva
  5. Trabajadores emigrantes retornados
  6. Liberados de prisión
  7. Trabajadores declarados plenamente capaces o que han perdido la condición de pensionistas de incapacidad por mejoría de una situación de gran invalidez
  8. Incapacidad permanente absoluta o total para la profesión habitual

 

En las próximas noticias iremos viendo una a una las modalidades de subsidio por desempleo más habitual (números 1 a 4).

 

Posted by: Gestoría | 20/06/2017

El Subsidio por Desempleo (II)

Gestoría Henares desempleoCuantía:

El 80 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), vigente en cada momento. En 2017, y a falta de publicación de los presupuestos generales del Estado a fecha de redacción de esta noticia, el IPREM es de 532,51€, por lo que la cuantía del subsidio es de 426€

En el caso de pérdida de trabajo a tiempo parcial dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato

Responsabilidades familiares:

Se entenderá por responsabilidades familiares tener a cargo al cónyuge, y/o hijos por naturaleza y adopción cuando sean menores de 26 años o mayores con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, así como los menores acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar así constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

Solicitud:

Generalmente se formalizará por el solicitante en el plazo de 15 días hábiles siguientes al cumplimiento del mes de espera, tras el agotamiento de la prestación contributiva. En caso contrario, veremos cómo en cada una de las modalidades.

 

Posted by: Gestoría | 15/06/2017

El Subsidio por Desempleo (I)

Gestoría Henares empleoEs una prestación asistencial y tiene como objeto complementar la protección de la prestación de carácter contributivo en las situaciones de desempleo.

Consta de una prestación económica y, en su caso, el abono a la Seguridad Social de la cotización para la jubilación.

La acción protectora comprende, además, acciones específicas de formación, perfeccionamiento, orientación, reconversión e inserción profesionales a favor de los trabajadores desempleados y aquellas otras que tengan por objeto el fomento del empleo estable.

La duración y cuantía están en función de la modalidad de subsidio

Requisitos generales:

  • Estar desempleado.
  • No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo.
  • Estar inscrito como demandante de empleo, mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción y suscribir el compromiso de actividad.
  • Carecer de rentas de cualquier naturaleza que en cómputo mensual sean superiores al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
  • Durante toda la percepción del subsidio debe mantener todos los requisitos

(continuará)

 

Gestoría Henares seguridadsocial1Trabajadores a tiempo parcial indefinido

Los trabajadores con contrato a tiempo parcial indefinido que tienen por objeto la realización de trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas, pueden cobrar prestaciones de desempleo en las mismas condiciones que los fijos discontinuos.

 

¿Puedo disfrutar de vacaciones cobrando la prestación por desempleo?

No es posible generar vacaciones estando en desempleo. No obstante, se puede desplazar durante un máximo de un mes en territorio nacional y 15 días por el extranjero.

En este último caso, resulta conveniente que comunique a su oficina de prestaciones dicha salida y a su regreso debe presentarse en la misma el primer día hábil siguiente al del regreso.

 

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