Gestoría Henares marA través de la Red de Reservas Marinas, hemos conocido la publicación del MAGRAMA “Red de reservas marinas. Más de 25 años protegiendo nuestros mares” . La misma nos invita a viajar por las 10 Reservas Marinas actuales pero también su lectura nos permite conocer, brevemente, la Red Iberoamericana de Reservas Marinas.

En esta publicación se recorren las diferentes Reservas Marinas de España, desde sus orígenes con la declaración de la Reserva Marina de la de la Isla de Tabarca ya casi 30 años atrás hasta la del Levante de Mallorca-Cala Ratjada, que protegen en conjunto un total 102.297 hectáreas, dentro de las cuales, 10.424 hectáreas son de reservas integrales, puntos de referencia de vital importancia para tomar el pulso al factor “protección ” y donde solo se permiten usos científicos.

Tampoco se olvida el inestimable valor cultural y social que estas Reservas poseen, siendo los habitantes y pescadores artesanales los garantes de este conocimiento. Es por lo tanto la pesca tradicional uno de los pilares de la Reservas Marinas y en el libro se da a conocer cómo las Reservas Marinas contribuyen a potenciar y preservar el legado de la pesca artesanal, pues mantener unas artes de pesca artesanales es también una contribución directa hacia la conservación de la biodiversidad.

No son solo los actores locales los que son partícipes y favorecidos por las Reservas Marinas, que, a partir de la de la Isla de Tabarca, han venido solicitándolas como una herramienta para mantener sus tradiciones y recursos pesqueros, sino que las Reservas son un gran laboratorio para los científicos del Instituto Español de Oceanografía, pero también del CSIC o de las Universidades que tiene en las reservas marinas unos enclaves para la investigación.

Y, por supuesto, esta publicación da cuenta de los medios que la Secretaría General de Pesca invierte, año tras año, en las Reservas de la Red para su mantenimiento y protección: personal de los Servicios, biólogos, guardas y tripulantes, científicos para llevar a cabo los necesarios seguimientos del “efecto reserva”, monitores sobre el cambio global a través de la reserva marina de las Islas Columbretes en su papel de “reservas centinela”; el mantenimiento de los 3 faros asociados a reservas, de los centros de visitantes, acciones de educación ambiental y sensibilización. Así mismo, las colaboraciones con arqueólogos, profesores o, incluso, con una pintora ilustradora sobre la mar, proporcionan líneas de trabajo estimulantes en las que participan las reservas marinas afianzando la imprescindible colaboración con la sociedad y avanzando en “Beneficio de todos y con garantía de futuro ” como reza el lema de la Red.

El libro, que está a disposición de todos AQUÍ, se encuentra también traducido al inglés y todos aquellos que deseen una copia de esta versión deben dirigirse a reservasmarinas@magrama.es

 

Gestoría Henares joven1Incentivos a la contratación de jóvenes

  • Nueva bonificación para la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil de 300€ durante un máximo de seis meses en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social, que será compatible con el resto de incentivos, siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador autónomo que contrate no sea negativo, estando obligados a incrementar con la nueva contratación tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total, y mantener el nuevo nivel alcanzado con la contratación durante todo el periodo de disfrute de la bonificación.
  • También se han introducido incentivos de hasta el 100% en las cuotas a la Seguridad Social en los Contratos Formativos cuando se utilizan para contratar a jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil.
  • Se establece una reducción del 50% en las cotizaciones por contingencias comunes para los contratos en prácticas, así como una bonificación adicional del 50% a las cotizaciones de la empresa a la Seguridad Social por continencias comunes, por lo que el incentivo será del 100% cuando las empresas contraten a los jóvenes inscritos en el sistema de Garantía Juvenil.

Gestoría Henares jovenLa Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.

Pueden ser beneficiarios los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.
  • Estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El procedimiento de inscripción se ha establecido de manera telemática a través de identificación electrónica (DNI electrónico, Certificado electrónico u otros medios reconocidos) y con usuario y contraseña, mediante el envío de claves al teléfono móvil o correo electrónico .

 

(continuará)

 

Posted by: Gestoría | 12/07/2016

Sistema Cl@ve de identificación y firma electrónica

Gestoría Henares tramiteonlineCl@ve es un sistema orientado a unificar y simplificar el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.

Su objetivo principal es que el ciudadano pueda identificarse ante la Administración mediante claves concertadas (usuario más contraseña), sin tener que recordar claves diferentes para acceder a los distintos servicios.

Cl@ve complementa los actuales sistemas de acceso mediante DNI-e y certificado electrónico, y ofrece la posibilidad de realizar firma en la nube con certificados personales custodiados en servidores remotos.

Cl@ve admite dos posibilidades de uso:

  • Cl@ve ocasional ( Cl@ve PIN ): sistema de contraseña de validez muy limitada en el tiempo, orientado a usuarios que acceden esporádicamente a los servicios, que se corresponde con el sistema PIN24H de la AEAT.
  • Cl@ve permanente : sistema de contraseña de validez duradera en el tiempo, pero no ilimitada, orientado a usuarios habituales. Se corresponde con el sistema de acceso mediante usuario y contraseña, reforzado con claves de un solo uso por SMS, a los servicios de Seguridad Social. Este sistema será además el que permitirá el acceso al ciudadano a la firma en la nube .

Para poder utilizar estas claves concertadas y los servicios de firma en la nube, los ciudadanos deberán registrarse previamente en el sistema, aportando los datos de carácter personal necesarios, existiendo por el momento 3 formas de registro, AQUÍ:

  • A través de Internet sin certificado electrónico
  • A través de Internet con certificado digital o DNIe
  • Presencialmente en una Oficina de Registro

Se basa este sistema en el uso de un código de usuario, su DNI o NIE, y de una contraseña que se establece en el proceso de activación y que sólo debe ser conocida por el usuario.

Una vez haya seleccionado Cl@ve Permanente como modo de acceso para acceder al servicio de administración electrónica, el sistema le presentará una pantalla en la cual debe introducir su DNI y la contraseña.

Si el servicio no requiere un nivel de seguridad más elevado, se permitirá el acceso al mismo con solo esos dos datos; sin embargo, si por el contrario requiere mayor nivel de seguridad, se enviará un SMS al número de móvil facilitado en el acto de registro, con un código numérico de un solo uso (One Time Password, OTP) que habrá que introducir en el campo del formulario que aparecerá en la siguiente pantalla.

Si se olvida la contraseña o simplemente desea cambiarla, puede volver a establecerla de nuevo en cualquier momento a través de los procedimientos de “Cambio de contraseña”; “Olvido de contraseña”, para lo cual se necesitará el código de activación; o “Pérdida del código de activación”, para lo cual habrá que registrarse de nuevo.

 

Posted by: Gestoría | 07/07/2016

¿Qué es la tarjeta sanitaria europea?

Gestoría Henares enfermeraEs una acreditación personal e intransferible que le da derecho a recibir la asistencia sanitaria que necesite durante su estancia temporal en los países de la Unión Europea, en Islandia, Liechtenstein, Noruega (Espacio Económico Europeo) y Suiza.

Cada persona que viaje debe tener su propia tarjeta, y no tiene coste, es gratuita.

La pueden obtener los trabajadores en alta (o en situación asimilada), los pensionistas y los beneficiarios del titular de la asistencia sanitaria, es decir los titulares del derecho a la asistencia sanitaria del sistema de Seguridad Social.

Se puede solicitar:

* Por teléfono (901166565),

* Por Internet en la Sede Electrónica, o

* En un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social.

Sólo en algunos casos, que se explican en la Sede Electrónica, será obligatorio solicitarla de forma presencial en la oficina para presentar documentación.

Cualquiera que sea la forma de solicitud, la tarjeta se enviará a su domicilio en un plazo inferior a 10 días. En ningún caso se entregará en mano. Si la necesitara antes deberá, necesariamente, solicitar un Certificado Provisional Sustitutorio.

Su validez es de 2 años, con algunas excepciones:

* Para los extranjeros residentes, la validez no se extenderá más allá de la fecha de vencimiento del permiso de residencia;

* Para los beneficiarios de prestaciones de desempleo y subsidios o personas sin recursos económicos, el periodo de duración de la prestación en el primer caso y 90 días como máximo en el segundo.

Con la Tarjeta Sanitaria Europea podrá recibir la asistencia de un médico, un hospital o un centro de atención sanitaria como si fuera un residente más.

Hay que tener en cuenta que sólo le cubre los gastos médicos surgidos durante el viaje por problemas de salud y no los anteriores a la realización del mismo.

En muchos países, por ejemplo en Francia, cobran un ticket moderador por los servicios sanitarios (un euro por consulta, 10 euros por especialista o un porcentaje por medicamento). Dado que usted será tratado como residente a efectos sanitarios, deberá abonar dicho importe. También si es pensionista en España y necesita algún medicamento en la nación de destino, tendría que abonar el importe que se cobra habitualmente en dicho país.

Atención: si traslada su residencia habitual a otro país, para recibir asistencia médica en su nuevo país de residencia no le sirve la tarjeta sanitaria europea; debe darse de alta con el formulario S1.

 

Older Posts »

Categorías